Formation syndicale CGT en Sarthe

Se former pour comprendre.
Se former pour agir.

La formation donne à chaque syndiqué·e des clés pour prendre sa place, défendre les droits et construire collectivement de nouvelles conquêtes sociales.

3familles de formations
100 %interprofessionnelles
0 ۈ la charge du stagiaire

« Pas un·e seul·e syndiqué·e sans formation syndicale ! »

Un parcours tout au long de la vie

Chacun·e avance
à son rythme.

Les formations s’appuient sur les savoirs et les expériences de chaque stagiaire. Elles donnent des bases communes, puis des outils adaptés à une responsabilité ou à un mandat.

Responsabilités

Outiller celles et ceux qui animent la CGT

Secrétaires, directions syndicales, formateurs et formatrices, trésorier·es, délégué·es syndicaux…

Mandats

Être efficace pour défendre les salarié·es

CSE, SSCT, activités sociales et culturelles, conseil du salarié et autres mandats interprofessionnels.

Camarades réunis en formation syndicale à l’UD CGT de la Sarthe
“
La formation est un acte militant. Elle construit notre capacité à agir collectivement.
Livret de formation de l’UD CGT 72
Travail collectif pendant une formation CGT

Le catalogue

Trouver la formation
qui vous correspond

Filtrez par besoin ou recherchez un thème. Chaque fiche précise le public, les prérequis, le financement et les objectifs.

Projet de plan 2027–2028

Le calendrier
en un coup d’œil

Calendrier prévisionnel : les dates seront confirmées par l’UD. Cliquez sur un stage pour ouvrir sa fiche et préparer votre inscription.

janvier2 sessions
février2 sessions
mars3 sessions
avril3 sessions
mai1 session
juin4 sessions
septembre2 sessions
octobre4 sessions
décembre1 session

Vous préférez le calendrier d’origine ?Téléchargez le projet complet au format Excel.

Télécharger le calendrier
Échanges entre stagiaires pendant une formation syndicale

La formation est un droit

Du temps pour se former,
des droits pour agir.

01

12 jours par an

Tout salarié a droit au congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale, selon les règles du Code du travail.

02

Rémunération maintenue

Depuis 2017, l’employeur maintient totalement la rémunération pendant la période de formation.

03

Un mois avant le stage

La demande de congé doit être adressée à l’employeur au moins un mois avant le début de la formation.

04

Aucun coût pour le stagiaire

Selon la formation, les frais relèvent du syndicat, du budget de fonctionnement du CSE ou de l’employeur.

Lire le livret complet →

Candidater

Préparez votre inscription en ligne.

Remplissez la fiche et téléchargez-la au format PDF. Votre syndicat doit ensuite la valider avant sa transmission à l’équipe formation de l’UD.

Validation du syndicat obligatoire
La fiche doit être transmise à l’UD par le syndicat du ou de la syndiqué·e, ou être tamponnée et signée par celui-ci. Sans cette validation, l’inscription ne sera pas retenue.

Vos données restent sur votre appareil.
Ce formulaire ne transmet et n’enregistre aucune information.

Fiche en ligneChamps marqués * obligatoires pour le PDF
Important

L’inscription n’est pas automatique. Le PDF complété doit obligatoirement être validé par le syndicat avant d’être adressé à l’UD.

1 Formation demandée
2 Renseignements personnels
3 Syndicat et responsabilités
4 Validation obligatoire du syndicat

Attention : une fiche envoyée directement par le ou la stagiaire sans tampon ni signature du syndicat ne sera pas validée.